التطوير الاداري الحديث ومفهوم ريادة الاعمال – بقلم الاستاذ الدكتور/ السيد عوض

التركيز الحالي والمستقبلي على مفهوم ريادة الأعمال ،،. والذي يعتبر أحد آليات التطوير الاداري الحديث والقائم علي ميدأ التحفيز .
ويشكل مفهوم ريادة الأعمال جزءاً من مدخلات اتخاذ القرارات المرتبطة باستخدام الموارد المتنوعة بالشكل الأفضل؛ وذلك من أجل الوصول إلى توفير الخدمات أو المنتجات الجديد والمطلوبة .
ويعتمد مفهوم ريادة الأعمال على استخدام أساسيات الإدارة عند اختيار النمط الخاص بالسلوك الريادي .
يساهم مفهوم ريادة الأعمال على تحفيز وتاكيد على دور الإبداع في المؤسسات ؛ عن طريق … (البحث عن الفرص الجديدة، والحرص على تنفيذها من خلال الاستفادة من الموارد.المختلفة ،، )
يعتمد مفهوم ريادة الأعمال على تنفيذ مجموعة من الإجراءات الاحترازية لتعزيز تحمل المؤسسة للمخاطر والتهديدات المحيطة بها .
ويساعد مفهوم ريادة الأعمال ،، على تحقيق الأرباح، وتشجيع المشاركة المجتمعية ( المسؤولية الاجتماعية) من خلال أدواره الأساسية في المؤسسات وبيئات الاعمال .
ويضم مفهوم ريادة الأعمال على مهارات إدارية تعتمد على المبادرات الفردية؛،،،، والجماعية التشاركية ،، وذلك من أجل استخدام الموارد والإمكانيات المتاحة بالشكل الأفضل في بيئات الاعمال والوصول لمقاييس الجودة العالمية .
يهتم مفهوم ريادة الأعمال في تعزيز التنسيق بين التركيز على استمرارية العملية الإنتاجية ،، والجهد المبذول في مسارات العمل بالشكل المتقن .
ويسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف في بيئة العمل،،، ومنها:
العمل على تعزيز استعداد مناخ العمل العام وتكييفه من أجل تنفيذ ريادة الأعمال على مستوى المؤسسة وبث روح التنافسية للارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة .
السعي إلى خلق حاضنات المشروعات الجديدة الصغيرة والمتوسطة أو استحداث الوحدات الإدارية الفاعلة داخل المؤسسات وبيئات العمل التنظيمية .
الحرص علي تشجيع ودعم المبادرات الخاصة بالموظفين والعاملين داخل بيئات العمل في المؤسسات .
العمل على تطبيق مبدأ التجديد الاستراتيجي ،،، والذي يشمل إعادة التفكير بالتوجهات والفرص المتاحة للمؤسسات في طل المتغيرات الخارجية والمؤثرات

شارك هذا المقال:

جميع الحقوق محفوظة لموقع جورنال الحرية

تصميم وتطوير شركة Creative In Design